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Moteur de recherche d'offres d'emploi Crédit Agricole S.A.

Coordinateur/rice Relations Sociales H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Crédit Agricole Assurances, premier assureur en France, rassemble les filiales assurances du Crédit Agricole. Le groupe propose une gamme de produits et services en épargne, retraite, santé, prévoyance et assurance des biens. Ils sont distribués par les banques du groupe Crédit Agricole en France et dans 9 pays dans le monde, par des conseillers en gestion patrimoniale et des agents généraux. Les compagnies de Crédit Agricole Assurances s'adressent aux particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. A fin 2018, Crédit Agricole Assurances compte 4 600 collaborateurs et son chiffre d'affaires s'élève à 33,5 milliards d'euros (normes IFRS).   

Référence

2019-45063  

Date de parution

26/01/2020

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Type de contrat

CDD

Durée (en mois)

Jusqu'au retour de la salariée

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Cadre

Missions

Au sein de la Direction des ressources Humaines de Crédit Agricole Assurances, vous serez rattaché(e) à la Responsable des Relations sociales et rejoindrez une équipe composée de 3 collaborateurs

 Vous contribuez à la qualité du dialogue social en apportant votre expertise dans la gestion des relations individuelles et collectives du droit du travail. 

 
Vous aurez comme principales missions :
Gestion des relations sociales :
- Préparer et animer, en lien avec la Responsable RS les réunions avec les IRP  (CSE, CSSCT, RP)
- Assurer un contrôle sur la périodicité des consultations obligatoires
- Rédiger les documents réglementaires : PAPR, bilans annuels, …
- Préparer et animer les réunions de négociation
- Rédiger les accords collectifs, suivi et réalisation de bilans des accords conclus

Gestion des relations individuelles :
- Apporter conseil et expertise en droit du travail auprès des interlocuteurs RH (RRH, GRH, paie) et des managers opérationnels
- Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux (rédaction de courriers, entretiens...)

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 75 - Paris

Ville

36/44 Boulevard de Vaugirard 75015 Paris

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Droit Social

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

Une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire est requise.

Compétences recherchées

Vous avez une parfaite maîtrise de la législation du travail appliquée aux réalités opérationnelles.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous avez un bon rédactionnel, des qualités de rigueur, des capacités d'analyse et de synthèse
Votre capacité de communication et de négociation seront indispensables pour ce poste.